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Countries

  1. +África
    1. África (all)
    2. Angola
    3. Argelia
    4. Benin
    5. Botswana
    6. Burkina Faso
    7. Burundi
    8. Camerún
    9. Centroafricana, República
    10. Chad
    11. Comoras
    12. Congo
    13. Côte d'Ivoire
    14. Democrática del Congo, República
    15. Djibouti
    16. Egipto
    1. Eritrea
    2. Eswatini
    3. Gabón
    4. Ghana
    5. Guinea
    6. Guinea Ecuatorial
    7. Kenya
    8. Lesotho
    9. Libia
    10. Madagascar
    11. Malawi
    12. Malí
    13. Marruecos
    14. Mauricio
    15. Mauritania
    16. Mozambique
    1. Namibia
    2. Níger
    3. Rwanda
    4. Senegal
    5. Seychelles
    6. Sierra Leona
    7. Somalia
    8. Sudáfrica
    9. Sudán
    10. Tanzanía, República Unida de
    11. Togo
    12. Túnez
    13. Uganda
    14. Zambia
    15. Zimbabwe
  2. +América
    1. América (all)
    2. Antigua y Barbuda
    3. Argentina
    4. Bahamas
    5. Barbados
    6. Belice
    7. Bolivia, Estado Plurinacional de
    8. Canadá
    9. Chile
    10. Colombia
    11. Costa Rica
    12. Cuba
    1. Dominica
    2. Dominicana, República
    3. Ecuador
    4. El Salvador
    5. Estados Unidos
    6. Granada
    7. Guatemala
    8. Guyana
    9. Haití
    10. Honduras
    11. Jamaica
    12. México
    1. Nicaragua
    2. Panamá
    3. Paraguay
    4. Perú
    5. Puerto Rico
    6. San Vicente y las Granadinas
    7. Santa Lucía
    8. Suriname
    9. Trinidad y Tabago
    10. Uruguay
    11. Venezuela, República Bolivariana de
  3. +Asia
    1. Asia (all)
    2. Australia
    3. China
    4. Corea, República de
    1. Filipinas
    2. India
    3. Malasia
    4. Nueva Zelandia
    1. Singapur
    2. Tailandia
    3. Viet Nam
  4. +Estados árabes
    1. Estados árabes (all)
    2. Arabia Saudita
    3. Bahrein
    4. Emiratos Árabes Unidos
    1. Jordania
    2. Kuwait
    3. Líbano
    1. Omán
    2. Qatar
    3. Yemen
  5. +Europa
    1. Europa (all)
    2. Albania
    3. Armenia
    4. Azerbaiyán
    5. Belarús
    6. Bulgaria
    7. Chipre
    8. Croacia
    9. Dinamarca
    10. España
    11. Finlandia
    12. Francia
    1. Georgia
    2. Grecia
    3. Irlanda
    4. Italia
    5. Kazajstán
    6. Kirguistán
    7. Letonia
    8. Macedonia del Norte
    9. Moldova, República de
    10. Noruega
    11. Países Bajos
    1. Polonia
    2. Portugal
    3. Reino Unido
    4. Rumania
    5. Rusia, Federación de
    6. Suecia
    7. Suiza
    8. Tayikistán
    9. Turkmenistán
    10. Ucrania
    11. Uzbekistán

Themes

  1. +Descripción del marco regulatorio nacional en materia de SST
    1. Descripción general del marco regulatorio en materia de SST
  2. +Ámbito de aplicación, cobertura y exclusiones
    1. Las disposiciones en materia de salud y seguridad abarcan la salud física y psicológica
    2. Definición de trabajador tal y como se define en la legislación pertinente en materia de SST
      1. Cobertura de categorías específicas de trabajadores
        1. Los trabajadores migrantes se encuentran en el ámbito de aplicación de la legislación en materia de SST
        2. Los trabajadores domésticos se encuentran en el ámbito de aplicación de la legislación en materia de SST
        3. Los trabajadores a domicilio se encuentran en el ámbito de aplicación de la legislación en materia de SST
        4. Los trabajadores autónomos se encuentran en el ámbito de aplicación de la legislación en materia de SST
    3. Definición de empleador tal y como se define en la legislación pertinente en materia de SST
    4. Ramas particulares de la actividad económica a las que no se aplica la legislación en materia de SST
      1. Agricultura
      2. Construcción
      3. Servicios
      4. Sector público
      5. Otros
    5. Definición de accidente de trabajo
    6. Definición de enfermedad profesional
      1. Lista de enfermedades profesionales
      2. Mecanismos para compensar otras enfermedades como a las profesionales
  3. +Instituciones y programas relacionados con la administración y la aplicación de la legislación en materia de SST
    1. Autoridad nacional competente en materia de seguridad y salud en el trabajo
      1. Objetivos, papel y/o funciones
      2. Presidente y composición
    2. La creación de un programa o instituto nacional de investigación de SST está previsto por la ley
      1. Objetivos, papel y/o funciones
      2. Constitución de la junta directiva y presidencia
      3. Fuente de financiación
    3. Un programa nacional de SST está previsto por la ley
      1. Consultation with the most representative organizations of employers and workers on the national OSH programme is required
  4. +Deberes y responsabilidades de los empleadores para proteger la seguridad y salud de sus trabajadores y de otras personas
    1. Deber de asegurar la seguridad y la salud de los empleados
    2. Deber de proteger la seguridad y salud de personas diferentes a sus empleados
    3. Deber de colaborar para asegurar la salud y seguridad de los trabajadores cuando dos o más empresas operen simultáneamente en el mismo lugar de trabajo
    4. Deber de asegurar el control periódico de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo
      1. Peligros específicos para los que se requiere un control periódico de la salud
    5. Deber de asegurar el control del entorno de trabajo y de las prácticas laborales que podrían afectar a la salud de los trabajadores
    6. Deber de proveer y/o mantener equipos de protección personal
    7. Deber de asegurar el uso de los equipos de protección personal
    8. Obligación de proveer instalaciones de primeros auxilios y bienestar
      1. Medidas para proporcionar primeros auxilios en caso de lesiones profesionales
      2. Provisión y mantenimiento de instalaciones sanitarias
      3. Suministro de agua limpia potable para los trabajadores
      4. Provisión de áreas de descanso y comedores
  5. +Obligación de los empleadores de organizar formalmente la prevención de conformidad con los principios y las prácticas de la gestión de la SST generalmente aceptados
    1. Deber de establecer un sistema de gestión de SST o los elementos claves del mismo
      1. Desarrollo de una política o un plan especificando objetivos, responsabilidades y/o medidas internas en materia de salud y seguridad
      2. Nombramiento de una persona a cargo de la salud y seguridad
      3. Realización de una evaluación de los riesgos por escrito
      4. Establecimiento de sistemas y procedimientos de trabajo seguros
      5. Provisión de formación e información sobre los riesgos en el lugar de trabajo
      6. Revisión o evaluación periódica de los resultados de las medidas preventivas establecidas
      7. Consulta con los trabajadores en materia de organización de la salud y seguridad y otras actividades conexas en la empresa
    2. Obligación de implementar un sistema o norma específica internacional o nacional de gestión de la SST
  6. +Deber de los empleadores de asegurar la disponibilidad de pericia y competencia en materia de salud y seguridad
    1. Deber de tener la competencia para cumplir con los requisitos en materia de SST
      1. Obligación de tener acceso al consejo de un experto y/o asistencia en materia de salud y seguridad
        1. Cualificaciones requeridas para los expertos y/o servicios profesionales
    2. Nombramiento de un profesional de la SST (gestor, experto, coordinador, consejero, técnico, oficial, otro)
      1. Cantidad de personal en la empresa para el nombramiento de profesionales en SST
  7. +Derechos y obligaciones de los trabajadores
    1. Deber de tomar las medidas necesarias para proteger su propia seguridad y salud
    2. Deber de tomar las medidas necesarias para proteger la seguridad y la salud de otros
    3. Deber de los supervisores de tomar las medidas necesarias para proteger la seguridad y la salud de otros
    4. Deber de los oficiales superiores de tomar las medidas necesarias para proteger la seguridad y la salud de otros
    5. Deber de los trabajadores autónomos de tomar las medidas necesarias para proteger la seguridad y la salud de otros
    6. Deber de cumplir con los requisitos en materia de SST
    7. Derecho de solicitar información acerca de los riesgos y medidas preventivas en relación con su trabajo
    8. Derecho de retirarse de una situación que a su juicio representa un peligro inminente o serio para su vida o salud
    9. Derecho de ser reasignados a un puesto de trabajo que no implique riesgos cuando su salud haya presentado signos de alteración
      1. Derecho de los trabajadores de retirarse del puesto de trabajo con compensación en caso de que no hayan sido reasignados a un puesto de trabajo que no implique riesgos cuando su salud haya presentado signos de alteración
  8. +Consulta, colaboración y cooperación con los trabajadores y sus representantes
    1. Un comité, comisión, consejo u órgano similar nacional de SST es requerido por la ley
      1. Objetivos, papel, y/o funciones
      2. Modalidades de constitución y presidencia
    2. Deber de los empleadores de consultar los trabajadores acerca de los riesgos asociados con su trabajo
    3. Derecho de los trabajadores de seleccionar sus representantes para cuestiones de salud y seguridad
      1. Volumen de personal en la empresa para el nombramiento de profesionales en SST
      2. Requisitos para poder ser elegido como representante de los trabajadores en materia de salud y seguridad
    4. Funciones, derechos y facultades de los representantes en materia de SST
      1. Derecho de los representantes en materia de SST de inspeccionar el lugar del trabajo
      2. Derecho de los representantes en materia de SST de acceder a información en materia de SST
      3. Derecho de los representantes en materia de SST de estar presentes en entrevistas
      4. Derecho de los representantes en materia de SST de recibir asistencia profesional de los expertos de su elección
      5. Derecho de los representantes en materia de SST de acompañar a los inspectores
      6. Derecho de los representantes en materia de SST de utilizar instalaciones
      7. Derecho de los representantes en materia de SST de tener tiempo libre remunerado para el desempeño de sus funciones
      8. Derecho de los representantes en materia de SST de dictar medidas correctivas
      9. Derecho de los representantes en materia de SST de resolver en consulta con los empleadores asuntos en materia de SST
      10. Derecho de los representantes en materia de SST de ordenar que un trabajo peligroso cese
    5. Derecho de los representantes de los trabajadores externos a la empresa de abordar asuntos en materia de SST en el lugar de trabajo
      1. Derecho de los representantes de los trabajadores externos a la empresa de acceder al lugar de trabajo
      2. Derecho de los representantes de los trabajadores externos a la empresa de investigar presuntos incumplimientos de la legislación en materia de SST
      3. Right of workers’ representatives from outside the undertaking to consult with workers
      4. Derecho de los representantes de los trabajadores externos a la empresa de consultar con los trabajadores
      5. Derecho de los representantes de los trabajadores externos a la empresa de iniciar una acción coercitiva
    6. Los comités paritarios de SST son requeridos por la ley
      1. Participación de los representantes de los trabajadores en los comités paritarios de SST
      2. Condiciones para el establecimiento de comités paritarios de SST en el lugar de trabajo
      3. Objetivos, papel y/o funciones de los comités paritarios de SST
      4. Requisito de mantener un registro del trabajo de los comités paritarios de SST
      5. Requisito de compartir las actas de las reuniones de los comités paritarios de SST
    7. Formación obligatoria para los miembros de los comités paritarios de SST
    8. Protección de los trabajadores, representantes en materia de SST y miembros de los comités paritarios de SST frente a represalias por participar en actividades o ejercitar sus derechos y/o deberes de representación en materia de SST
    9. Inmunidad civil y penal para los miembros de los Comités paritarios de SST y representantes en materia de SST por ejercitar sus derechos y deberes
  9. +Peligros o riesgos específicos
    1. Riesgos biológicos
    2. Riesgos químicos
      1. Manipulación, almacenaje, etiquetado y uso
      2. Deber de los fabricantes, proveedores e importadores de sustancias químicas en relación con la seguridad y salud de los usuarios
      3. Pesticidas
    3. Peligros ergonómicos
    4. Riesgos físicos
      1. Radiación iónica
      2. Vibración y ruido
      3. Trabajo en altura
      4. Trabajo en espacios confinados
      5. Riesgos que se desprenden de un mantenimiento deficiente de las instalaciones del lugar de trabajo
      6. Exposición a temperaturas extremas
      7. Riesgos de incendio
      8. Tabaco
      9. Asbesto
      10. Riesgos relativos a nanotecnología
      11. Contracción del VIH en el lugar de trabajo
    5. Peligros psicosociales
      1. Riesgos psicosociales
      2. Violencia en el trabajo
    6. Otras sustancias peligrosas
    7. Maquinaria
      1. Riesgos relativos a maquinaria y herramientas
      2. Deber de los diseñadores y/o fabricantes de maquinaria en relación con la seguridad y salud de los operadores de maquinarias
      3. Deber de los diseñadores, fabricantes, importadores o proveedores de maquinaria de proveer información sobre la maquinaria
      4. Deber de comprar maquinaria de proveedores autorizados/ certificados o sólo si han sido aprobadas/certificadas
      5. Sistema y frecuencia de mantenimiento de maquinaria y equipos y/o requisito para aquellos a cargo del mantenimiento de las instalaciones y los equipos de ser aprobados o certificados
        1. Lista de equipos para los que este deber sea requerido
    8. Disposiciones relativas a la protección de trabajadores en situación específica de vulnerabilidad
      1. Protección del embarazo en el trabajo
      2. Protección de las mujeres lactantes
      3. Disposiciones específicas que limitan el acceso de las mujeres a determinadas profesiones, empresas u horarios
      4. Limitaciones al acceso de los trabajadores a determinadas profesiones, empresas u horarios por razón de edad
  10. +Registro, notificación e investigación de accidentes/incidentes y enfermedades
    1. Deber de los empleadores de registrar y/o investigar las causas de accidentes de trabajo, los cuasi incidentes y los casos de enfermedades profesionales
      1. Accidentes de trabajo
      2. Cuasi accidentes
      3. Enfermedades profesionales
    2. Deber de los empleadores de notificar a la autoridad competente el fallecimiento y/o daños a la salud relacionados con el trabajo
  11. +Inspección y aplicación de la legislación en materia de SST
    1. Disposiciones relativas al nombramiento de inspectores de llevar a cabo los deberes relativos a la SST
    2. Facultades de los inspectores de SST
      1. Facultad de entrar en los lugares de trabajo
      2. Facultad de inspeccionar y proceder a cualquier prueba, investigación o examen
      3. Facultad de investigar las causas de accidentes de trabajo, cuasi accidentes y enfermedades profesionales
      4. Deber de proporcionar asesoramiento en materia de SST
    3. Los inspectores tienen facultades de ejecución en virtud de la legislación en materia de SST
      1. Facultad de emitir órdenes o avisos
      2. Facultad para imponer sanciones pecuniarias
      3. Facultad para revocar o suspender licencias o autorizaciones
      4. Facultad para exigir la cesación de un trabajo peligroso
      5. Facultad para iniciar persecuciones
      6. Facultad para efectuar persecuciones
      7. Otras facultades de ejecución
    4. Imposición de sanciones pecuniarias, de custodia y no pecuniarias en caso de infracciones de la legislación en materia de SST por los tribunales
      1. Sanciones pecuniarias para personas jurídicas
      2. Sanciones pecuniarias para personas naturales
      3. Sanciones no pecuniarias
      4. Responsabilidad penal por infracción de la legislación en materia de SST
      5. Términos mínimo y máximo de pena privativa de libertad para personas naturales
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